Die betriebliche Altersvorsorge hat eine lange Tradition. Zu ihr gehören nach dem Betriebsrentengesetz alle Leistungen, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer zur Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung zusagt.

Die betriebliche Altersvorsorge ist durch die Rentenreform deutlich verbessert worden. Jetzt haben Arbeitnehmer und Unternehmer einen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge und damit ihre Möglichkeiten zur Altersvorsorge deutlich verbessert.

Die betriebliche Altersvorsorge wird staatlich gefördert und erfolgt durch Entgeldumwandlung.

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Nicht jeder hat die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen, aber wenn, dann sollte man es auch machen. Hier finden Sie einen kurzen Überblick, für wen die BAV interessant sein könnte.

Als Arbeitnehmer können Sie einen Teil Ihres Gehalts umwandeln, um Ihre Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Versorgung rentabel aufzubauen. Dabei gibt es verschiedene Varianten, die vom Prinzip her aber alle ähnlich funktionieren.